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        招聘職位


        質量工程師

        崗位職責:

        1. 參與設計評審、設計驗證及設計確認工作,對識別出來的問題組織相關工程師進行改善,并進行跟蹤驗證; 

        2. 參與DFMEA的評審并主導控制計劃的提出; 

        3. 負責跟蹤新品小批試產的總結,并對試產問題的改善措施進行跟蹤驗證;

        4. 負責設計變更的評估及設計變更的驗證及完成情況確認;

        5. 檢查和批準新產品是否可以進行設計轉移,轉入批量生產。

        任職要求:

        1. 電子類、質量管理類相關專業,本科及以上學歷,2年及以上相關工作經驗。

        2. 能熟練運用質量管理工具、熟悉質量管理體系。

        3. 有電子類DQE工作經歷,對六西格瑪管理比較熟悉且能熟練運用Minitab的優先錄用。

        電子、電氣、自動化類專業博士

        崗位職責:

        1. 負責公司某些科技創新類項目。

        2. 負責某些復雜技術問題的研究。

        可全職工作,也可以項目合作形式進行。聯系電話:0371-67992951-811615093275834周女士。



        硬件設計工程師

        崗位職責:

        1. 負責新產品硬件的設計、驗證、修改及老產品硬件的改進;

        2. 負責硬件試驗大綱的編制及試驗問題的解決;

        3. 負責現場及客戶反饋硬件問題的處理與改進;

        4. 負責硬件工藝文件的審核。

        任職要求:

        1. 精通數字電路和模擬電路,熟悉各類元器件性能及應用,熟練使用protel等相關電路圖軟件;

        2. 具有汽車電子設計開發經驗或能熟練運用數字信號處理技術的人員優先錄用;

        3. 接受優秀應屆畢業生。

        聯系電話:0371-67992951-811615093275834周女士。




        人才理念

         

        以人為本,信任員工,尊重員工,把員工放在管理的主體位置,激發員工的活力和創新精神,使企業的發展目標和員工自身的 發展目標達到最大契合。

         

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        薪酬福利及員工關懷體系

         

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